Post Details
किसी पद के लिए कब और कैसे आवेदन भेजें
Mani
Tue , Jul 01 2025
किसी पद के लिए कब और कैसे आवेदन भेजें यहां पर जो बताया जा रहा है वह कहीं वर्षों के अनुभव का निचोड़ है इसने सेवाओं को प्रभावी ढंग से बचने में हजारों लोगों की मदद की है अनुभव यह सिद्ध करता है कि निम्नलिखित तरीका सबसे सीधे और प्रभावी तरीके हैं जो व्यक्तिगत सेवाओं के खरीदार और विक्रेता दोनों को जोड़ते हैं रोजगार ब्यूरो सावधानी से किसी प्रतिष्ठित ब्यूरो का चुनाव करना चाहिए जिसकी उपलब्धि के संतोषजनक परिणाम हो जिसे पर्याप्त लोगों को अच्छी नौकरियां दिलवाई हो ऐसे ब्यूरो तुलनात्मक रूप से कम होते हैं अखबार बिजनेस जनरल्स मैगजींस में विज्ञापन आमतौर पर वर्गीकृत विज्ञापन उन मामलों में संतोषजनक परिणाम देते हैं जहां क्लर्क या तनख्वाह वाले आम पदों के लिए अप्लाई किया जाता है उन लोगों के लिए डिस्प्ले एडवरटाइज़िंगिंग आवश्यक है जो एग्जीक्यूट पद चाहते हैं यह विज्ञापन अखबार के ऐसे खंड में छपना चाहिए जहां नियोक्ता का ध्यान इसकी तरफ एकदम चला जाए यह विज्ञापन किसी विशेषज्ञ द्वारा तैयार किया जाना चाहिए जो अच्छी तरह से जानता है कि किस तरह से पर्याप्त बेचने वाले गुना का समावेश किया जाए ताकि सकारात्मक जवाब प्राप्त हो सके एप्लीकेशंस के व्यक्तिगत पत्र जो सीधे उन फॉर्म्स या व्यक्तियों को लिखा जाए जहां ऐसी सेवाओं की आवश्यकता हो इन पत्रों को अच्छी तरह से साफ टाइप करवाया जाए और इन पर हाथ से हस्ताक्षर किए जाएं पत्र के साथ आवेदक की योग्यता का पूरा बुरा होना चाहिए आवेदन पत्र और अनुभव या योग्यता का बुरा दोनों ही किसी विशेषज्ञ द्वारा तैयार किया जाना चाहिए इसमें क्या जानकारी देनी है इससे संबंधित निर्देश पढ़े व्यक्तिगत परिचितों के द्वारा आवेदन जहां तक संभव हो आवेदक को किसी सजा परिचित के माध्यम से संभावित नियोगिता के पास आवेदन भेजना चाहिए इस तरीके से उन लोगों को खास लाभ होता है जो एग्जीक्यूटिव कनेक्शन चाहते हैं और अपनी तारीफ खुद नहीं करना चाहते स्वयं आवेदन देना कई मामलों में यह अधिक प्रभावित होता है कि आवेदक खुद संभावित नियोगिताओं को व्यक्तिगत रूप से अपनी सेवाएं दिन जिस स्थिति में उसे पद के लिए आवश्यक योग्यताओं का पूरा बुरा दिया जाना चाहिए क्योंकि संभावित नियोगिता अक्सर संभावित कर्मचारियों के रिकॉर्ड के बारे में अपने सहयोगियों से चर्चा करना पसंद करते हैं
Leave a Reply